Veränderungsmanagement in der Verwaltung – Jeder kann sich verändern

Shownotes

Heute zu Gast: Kerstin Meißler. In der heutigen Folge spreche ich mit Kerstin Meißler, Veränderungsmanagerin bei IT NRW. Zusammen tauchen wir ein in die Welt des Veränderungsmanagements und der digitalen Transformation. Erfahrt, wie Kerstin und ihr Team innovative Ansätze in der Landesverwaltung von Nordrhein-Westfalen vorantreiben und welche Rolle Change Agents in diesem Prozess spielen.

Takeaways:
Veränderungsmanagement ist entscheidend für die digitale Transformation in der Verwaltung.

Change Agents spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Veränderungen und können als Multiplikatoren fungieren.

Traditionelle Strukturen und starre Bewertungsrichtlinien erschweren Veränderungen in der Verwaltung.

Mehr Flexibilität und Durchlässigkeit sind erforderlich, um den Anforderungen der sich wandelnden Zeit gerecht zu werden.

Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Veränderungen und sollten Veränderungsprozesse unterstützen. Veränderungen sind ein natürlicher Teil des Lebens und sollten positiv betrachtet werden.

Es ist wichtig, Veränderungen zu akzeptieren und anzunehmen.

Netzwerke und Zusammenarbeit sind entscheidend für die Umsetzung von Veränderungen in der Verwaltung.

Flexibilität, Lernbereitschaft und Empowerment sind wichtige Fähigkeiten für die Umsetzung von Veränderungen.

Jeder ist in der Lage, sich zu verändern, unabhängig vom Alter.

Links:
FAH: https://fah.nrw.de/

Moderation & Produktion Wolfgang Patz: https://nextgen-podcast.de/

Keywords
Veränderungsmanagement, digitale Transformation, Change Agents, Verwaltung, Widerstand gegen Veränderung, Flexibilität, Durchlässigkeit, Führungskräfte, Veränderung, Akzeptanz, Netzwerke, Zusammenarbeit, Flexibilität, Lernbereitschaft, Empowerment